莫将“做了”当“做成”

前不久，一位做部门管理工作的朋友跟笔者提起，有时布置了一项工作，等验收时，个别员工工作效果不理想，却强调自己“做了”。把“做了”当“做成”，导致工作落实不力，这让朋友非常苦恼。

2026年全球电子烟市场规模将达到450亿美元

最近，美国一家咨询公司的研究报告显示，2019年全球电子烟市场规模为140亿美元。电子烟市场的复合年增长率为17.0%，预计到2026年将会达到450亿美元左右的规模。在这个行业，全球主要的市场及产品的参与者有菲利浦·莫里斯国际烟草公司、美国NJOY有限公司、英美烟草公司、帝国品牌公司、美国JUUL Labs Inc公司、Vapor Hub国际公司以及日本烟草国际公司等。

认真传达学习贯彻全国两会精神 坚定不移走高质量发展道路

3月15日，国家烟草专卖局党组理论学习中心组（扩大）组织集体学习，认真传达学习贯彻十三届全国人大四次会议和全国政协十三届四次会议精神，结合工作实际开展交流研讨。国家局党组书记、局长，中国烟草总公司总经理张建民主持学习并讲话。国家局党组成员、副局长徐(王莹)、段铁力、张天峰、韩占武参加学习。

化工品周涨跌一览表（20210305-20210312）

化工品周度涨跌简析（20210305-0312）：原油一度冲高，大宗商品涨多跌少

2021年总理记者会提出，要保持政策的连续性和可持续性，着力稳固经济，推动向好。步入本周，大宗商品涨少跌多，周内国际原油期货行情动荡，布伦特一度突破70美元/桶关口，但高价并未站稳，而是出现部分回调，带动大宗商品走势震荡。

管理者应扮演好四种角色

一部好的影视作品，很大程度上取决于导演的素质和能力。导演作为团队的核心，要具备优秀的组织协调能力，不仅要指导演员的表演，还要协调摄影师、布景师等其他具体制作工种的工作进度和计划。对于一个企业团队的管理者来说，亦是如此，除德才兼备外，他还须扮演好四种角色。

把榜样立起来

岁末年初，又到评先树优时。眼下，许多单位采用多种形式对一年来业绩优秀的干部职工进行评选、表彰，激励先进，营造氛围，凝聚力量。 　　然而，在实际工作中，个别单位却存在一些不良现象，导致本来严肃的评先树优工作走了样、变了味、失了效。比如，“轮流坐庄”，为了保持所谓的“平衡”，部门中业绩突出的员工没有评上，业绩不突出的反而成为先进；“按资排辈”，为“照顾”老资历，无论其业绩如何，都被评为先进，

安全管理需“步步精心”

事故猛于虎，安全大于天。一些事故，看似防不胜防、难以避免，发生的原因实则与安全意识淡薄、应急知识缺乏、隐患排查治理不认真、安全责任不落实、安全监管不到位等密切相关。只有时刻绷紧安全这根弦，在安全管理上“步步精心”，才能远离“步步惊心”

工作打卡≠工作落实

前不久，某单位在年终总结时，列举了少数人“打卡式”落实工作的问题，并责令新年进行改正。类似这种“打卡式”落实工作的现象在一些单位或部门不同程度地存在，应引起人们认真反思。 　　在现代企业管理中，员工考勤“打卡”是管理的一种有效手段。但到具体工作落实中，仅停留在“打卡”上就行不通了。企业各项工作，事关企业高质量发展，都要落地落实落细。倘若工作走过场、落实不到位，就可能影响企业生产力发展与企业作风建

制度执行贵在落实

近期，在某企业的年终检查中，有领导指出：“公司制定的各项制度，不能说在嘴上、挂在墙上、写在纸上，把制度当摆设，而应落实在实际行动上、体现在具体工作中。”这话说得一针见血。 　　没有规矩，不成方圆。企业的发展要靠各项规章制度，而再好的规章制度，如果在执行时紧时松、虎头蛇尾，缺乏一抓到底的韧性，那么即使内容制定得再好，也只能是走走过场、搞搞形式，不仅达不到应有的效果，反而会适得其反。所以，任何一个企业

常态化开展 长效化落实——解读《烟草行业推动党史学习教育常态化长效化的具体措施》

《中国烟草》杂志社有限公司 /文

习近平主持召开中央财经委员会第十一次会议强调

新华社北京4月26日电 中共中央总书记、国家主席、中央军委主席、中央财经委员会主任习近平4月26日主持召开中央财经委员会第十一次会议，研究全面加强基础设施建设问题，研究党的十九大以来中央财经委员会会议决策部署落实情况。习近平强调，基础设施是经济社会发展的重要支撑，要统筹发展和安全，优化基础设施布局、结构、功能和发展模式，构建现代化基础设施体系，为全面建设社会主义现代化国家打下坚实基础；中央财经委员